КСУ постановив: мобілізованим суддям не можуть припиняти виплату винагороди

Конституційний Суд України постановив, що мобілізація судді не є підставою для автоматичного припинення виплати суддівської винагороди. Такі виплати не можна скасовувати лише через норми трудового законодавства, адже вони є гарантією незалежності суддів. Про це повідомляє Новини.Live із посиланням на рішення КСУ від 4 листопада 2026 року.

Конституційний Суд розглянув скарги суддів Григорія Сивухіна та Тараса Андрейчука. Після призову на військову службу їм припинили виплачувати суддівську винагороду. Підставою для цього стало застосування частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України.

Суперечка виникла після змін, які набули чинності 19 липня 2022 року. Відтоді за мобілізованими працівниками зберігали посаду та місце роботи, але роботодавці більше не були зобов’язані виплачувати їм середній заробіток. Цю норму застосували й до суддів, а Шостий апеляційний адміністративний суд дійшов висновку, що після мобілізації вони не мають підстав для отримання суддівської винагороди.

Який висновок зробив Конституційний Суд

У КСУ наголосили, що суддівська винагорода не є звичайною заробітною платою. Її виплата належить до конституційних гарантій незалежності суддів, тому правила щодо її нарахування, зменшення чи припинення можуть визначатися лише спеціальним законом «Про судоустрій і статус суддів».

Суддя не втрачає свого статусу під час проходження військової служби. За висновком КСУ, призов судді за мобілізацією та тимчасове увільнення від здійснення правосуддя не припиняють його статусу і пов’язаних із ним конституційних гарантій. Водночас закон про судоустрій не містив положення, яке дозволяло б припиняти суддівську винагороду через мобілізацію.

Конституційний Суд визнав конституційною саму частину третю статті 119 КЗпП, але встановив, що Шостий апеляційний адміністративний суд неправильно застосував її у справах Сивухіна та Андрейчука. Це тлумачення суперечить Конституції України.

Рішення КСУ не визначає конкретного розміру виплат мобілізованим суддям і не встановлює порядок їх нарахування. Воно стосується того, який саме закон може регулювати суддівську винагороду та за яких умов її можна припиняти. Рішення є остаточним, обов’язковим до виконання та не підлягає оскарженню.

Питання трудових гарантій під час мобілізації залишається актуальним і для інших працівників: більше про умови відстрочки та пов’язані з нею правила можна прочитати у матеріалі про відстрочку від мобілізації у 2026 році.