Звільнення з військової служби: кому виплатять до 50% грошового забезпечення за кожен рік

Військовослужбовці, які звільняються зі служби, можуть отримати одноразову грошову допомогу. Для контрактників і кадрових військових її розмір визначають за вислугою років та підставою звільнення, а для мобілізованих діють окремі правила — виплату розраховують за кожен повний місяць служби.

Про порядок нарахування повідомив Донецький обласний ТЦК та СП, пише Новини.Live.

Як розраховують виплати контрактникам

Для контрактників і кадрових військовослужбовців, за винятком строковиків та офіцерів за призовом, ОГД обчислюють на основі місячного грошового забезпечення на день звільнення. Бойові доплати та одноразові винагороди до цієї суми не включають. Зокрема, не враховують додаткову винагороду, передбачену постановою Кабміну №168 від 28 лютого 2022 року.

50% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби виплачують незалежно від вислуги, якщо військовий звільняється за станом здоров’я.

Таку саму допомогу передбачено після завершення контракту, укладеного до закінчення особливого періоду або оголошення демобілізації, якщо військовослужбовець прослужив за ним щонайменше 24 місяці та не хоче продовжувати службу. Право на виплату також виникає після продовження контракту, якщо від дати такого продовження минуло не менше 18 місяців, а військовий не бажає залишатися у війську.

Крім того, 50% за кожен рік служби можуть виплатити після завершення особливого періоду або оголошення демобілізації, якщо військовослужбовець не хоче укладати новий контракт. Йдеться про тих, хто служив за контрактом, укладеним відповідно до абзацу другого частини третьої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Виплати залежно від вислуги та причини звільнення

Військовослужбовці, які мають 10 і більше років вислуги, можуть отримати 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби, якщо звільняються через закінчення строку контракту, досягнення граничного віку перебування на службі або скорочення штатів чи організаційні заходи.

Цей розмір допомоги також передбачений у разі систематичного невиконання командуванням умов контракту, якщо військовий сам бажає звільнитися; неможливості призначити його на іншу посаду через пряме підпорядкування близькій особі; відкликання мандата на здійснення капеланської діяльності; сімейних обставин чи інших поважних причин, якщо військовий не хоче продовжувати службу під час особливого періоду або воєнного стану.

Підставою для такої виплати може бути й угода сторін, якщо військовослужбовець набув права на пенсію за вислугу років, а також інші випадки, визначені законом, зокрема передбачені пунктами 1 і 9 частини другої та частиною другою статті 36 Закону України «Про розвідку».

Якщо військовий із вислугою від 10 років звільняється за власним бажанням у мирний час, йому передбачено 25% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби. Такий самий розмір застосовують у разі звільнення через сімейні обставини або інші поважні причини.

Окремо про розрахунок грошового забезпечення мобілізованих під час базової загальновійськової підготовки можна прочитати в матеріалі про виплати мобілізованим під час БЗВП.