Робота під час декрету: де можна заробляти до 37 тисяч гривень

Повернення до професійної активності під час декретної відпустки для багатьох батьків стає способом підтримати сімейний бюджет і не втрачати зв’язок із ринком праці. В Україні роботодавці дедалі частіше готові розглядати кандидатів, які доглядають за маленькою дитиною. У серпні кількість таких вакансій зросла приблизно на 10% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Водночас поняття «робота для людей у декреті» не завжди означає дистанційну зайнятість або вільний графік. У деяких оголошеннях ідеться лише про готовність роботодавця розглянути кандидата з дитиною, тоді як фактичні обов’язки можуть передбачати роботу на повну зміну, поїздки містом чи фізичну присутність на робочому місці. Тому перед працевлаштуванням важливо уважно з’ясувати всі умови.

Які професії стали доступнішими для батьків у декреті

Найпомітніше зросла кількість пропозицій для копірайтерів. За рік вакансій, у яких роботодавці були готові розглядати людей у декретній відпустці, стало майже вп’ятеро більше. Медіанна зарплата в цій категорії у серпні становила близько 22 тисяч гривень. Така робота може бути зручною для батьків, якщо завдання виконуються віддалено, а дедлайни дають змогу планувати день відповідно до режиму дитини.

Значно більше пропозицій з’явилося і для комплектувальників. Кількість вакансій у цій сфері зросла більш ніж утричі, а медіанна оплата праці досягла 27 тисяч гривень. Проте найчастіше така зайнятість пов’язана зі складськими процесами, тому дистанційний формат для неї є радше винятком.

Майже вдвічі збільшилася кількість вакансій для охоронців і нянь. У першому випадку зростання становило близько 99%, а медіанна зарплата — 27 тисяч гривень. Для нянь кількість пропозицій стала більшою на 95%, а медіанна оплата становила приблизно 18 тисяч гривень. Робота нянею може бути цікавою для батьків, які вже мають досвід догляду за дітьми, однак вона також потребує чіткого узгодження графіка та обов’язків.

Серед інших професій із позитивною динамікою — контент-менеджери, прибиральники, кухарі та покоївки. Кількість вакансій для контент-менеджерів збільшилася на 31%, для прибиральників і кухарів — на 32%, а для покоївок — на 17%. При цьому рівень доходу, вимоги та формат зайнятості можуть суттєво відрізнятися залежно від міста, роботодавця й досвіду кандидата.

Де можна заробляти до 37,5 тисячі гривень

Найвищу медіанну зарплату серед професій, за якими побільшало вакансій для людей у декреті, зафіксували у кур’єрів. У категорії логістики, складу та доставки кількість таких пропозицій зросла на 65%, а медіанна оплата сягнула 37,5 тисячі гривень. Саме кур’єрська робота нині дає змогу претендувати на найбільший дохід у цьому переліку.

Однак зазначена сума не є гарантованою виплатою для кожного працівника. Заробіток кур’єра може залежати від кількості виконаних замовлень, тривалості зміни, району роботи, використання власного транспорту та системи бонусів. Під час розмови з роботодавцем варто уточнити, чи вказана сума є фіксованою зарплатою, середнім доходом або максимальним заробітком за умови виконання певних показників.

Робота кур’єром також не обов’язково передбачає можливість працювати кілька годин на день. Навіть якщо графік можна обирати самостійно, працівникові доведеться пересуватися містом і виконувати замовлення у визначений час. Для батьків із маленькою дитиною це може бути зручним лише за наявності допомоги з доглядом або можливості працювати позмінно.

Помітне зростання пропозицій спостерігається й у роздрібній торгівлі, продажах і закупівлях. Кількість вакансій для пекарів збільшилася на 62%, а медіанна зарплата становила 33 тисячі гривень. Для продавців кількість оголошень зросла на 56%, а медіанна оплата досягла 28 тисяч гривень.

Роботодавці також частіше шукали касирів. Кількість таких вакансій збільшилася на 53%, а медіанна зарплата становила близько 27 тисяч гривень. Для менеджерів із продажу кількість пропозицій зросла на 17%, а медіанний дохід — до 26 тисяч гривень. У продажах підсумкова сума часто залежить від премій, виконання плану та комісійних, тому базовий оклад потрібно обговорити окремо.

Як обрати роботу та перевірити реальний дохід

Для батьків у декретній відпустці найважливішим фактором часто є не лише зарплата, а й передбачуваність робочого часу. Віддалена робота, неповний день, позмінний графік або можливість виконувати завдання у зручний час можуть бути ціннішими за вищий дохід, який потребує постійної присутності на робочому місці.

Потенційно простіше поєднувати з доглядом за дитиною копірайтинг, контент-менеджмент, окремі види продажів, роботу з текстами та нескладні адміністративні завдання. Проте навіть у таких сферах роботодавець може вимагати перебування онлайн у конкретні години, регулярних відеодзвінків або швидкого реагування на повідомлення. Тому формулювання «віддалена робота» саме по собі не гарантує повної свободи графіка.

Під час пошуку вакансії варто поставити роботодавцю кілька практичних запитань. Насамперед потрібно з’ясувати тривалість робочого дня, можливість працювати неповний час, формат оформлення, періодичність виплат і наявність випробувального терміну. Також важливо дізнатися, чи надається техніка, хто оплачує транспортні витрати та мобільний зв’язок, а також чи залежить дохід від бонусів.

Окрему увагу слід приділити медіанній зарплаті. Вона показує середній рівень оплати в пропозиціях і не означає, що саме стільки отримуватиме кожен новий працівник. На фактичний дохід впливають досвід, місто, кількість робочих годин, кваліфікація та результати роботи. У вакансіях із високими сумами частина виплат може бути преміальною, а отже, не гарантованою.

За окремими професіями зростали не лише кількість вакансій, а й зарплати. Найбільше підвищення медіанного доходу зафіксували у мерчендайзерів — майже вчетверо, до 17 тисяч гривень. У копірайтерів оплата збільшилася на 76%, до 22 тисяч гривень, а в аніматорів — на 63%, до 22 тисяч гривень. Для вихователів зростання становило 32%, а медіанна зарплата досягла 17 тисяч гривень.

Таким чином, ринок праці поступово розширює можливості для людей, які перебувають у декреті. Найбільший дохід серед згаданих напрямів можуть отримувати кур’єри, пекарі, продавці, комплектувальники та працівники сфери продажів. Водночас батькам варто оцінювати не лише цифру в оголошенні, а й реальне навантаження, тривалість зміни, витрати на дорогу та можливість поєднувати роботу з доглядом за дитиною.