Кому в Україні підвищили зарплати на 50–80%: названо цінних фахівців

На українському ринку праці у 2026 році помітно змінилися підходи роботодавців до оплати праці. Попри скорочення загальної кількості вакансій, у низці професій зарплати за рік зросли на 50–80%. Найбільше це помітно у сферах, де потрібні рідкісні технічні навички, досвід роботи з сучасним обладнанням або здатність виконувати завдання в умовах підвищеної відповідальності.

За даними аналітики вакансій, найбільш стрімке зростання зарплат зафіксували для альпіністів, Python-розробників, авторів текстів, радіотехніків та перекладачів англійської мови. Водночас високі пропозиції отримують також фахівці виробничих професій, директори автосалонів, програмісти верстатів із числовим програмним управлінням і спеціалісти креативної індустрії.

Як змінилася середня зарплата в Україні

У жовтні 2026 року середня зарплата у вакансіях по Україні становила близько 30 500 грн. За рік показник зріс на 16%: у жовтні 2025-го роботодавці в середньому пропонували приблизно 26 000 грн. Порівняно з попереднім місяцем середня оплата праці збільшилася на 300 грн.

Розрахунок базується на даних майже 194 тисяч вакансій, опублікованих протягом останніх трьох місяців. Цей показник демонструє загальну тенденцію на ринку, однак зарплати в різних професіях можуть суттєво відрізнятися. На рівень доходу впливають регіон, досвід кандидата, формат зайнятості, складність завдань і готовність працювати в умовах підвищеного ризику.

Водночас кількість пропозицій роботи за рік скоротилася приблизно на 14%. Це означає, що роботодавці стали обережніше формувати штати, але за дефіцитні компетенції готові платити значно більше. У результаті ринок праці розділився: для частини спеціальностей вакансій поменшало, тоді як цінні й вузькопрофільні фахівці отримали сильніші позиції під час переговорів про оплату.

Кому підвищили зарплати на 50–80%

Альпіністи та промислові висотники очолили перелік професій за темпами зростання доходів. Якщо торік середня пропозиція для таких працівників становила близько 37 500 грн, то у жовтні 2026 року вона досягла 67 500 грн. Таким чином, зарплата збільшилася приблизно на 80%.

До цієї категорії належать не лише альпіністи, а й висотники, верхолази та промислові альпіністи. Вони виконують монтажні, ремонтні, очисні й інші роботи на висоті, де неможливо використовувати стандартні методи доступу. Від кандидатів вимагають фізичної витривалості, спеціальної підготовки, дотримання правил безпеки та готовності працювати на складних об’єктах. Кількість таких вакансій за рік дещо скоротилася, але дефіцит підготовлених працівників сприяв суттєвому підвищенню оплати.

Python-розробники за рік також отримали значне збільшення зарплат. У жовтні 2025 року їм у середньому пропонували близько 50 000 грн, а через рік середня сума досягла 83 300 грн. Зростання становить приблизно 67%.

Python-фахівці працюють над розробкою програмного забезпечення, вебсайтів, серверних рішень, автоматизованих систем і скриптів. Їхні навички потрібні у фінансових технологіях, кібербезпеці, аналізі даних, штучному інтелекті та корпоративній автоматизації. Водночас кількість вакансій за цією спеціальністю зменшилася більш ніж наполовину. Це може свідчити про те, що роботодавці стали висувати вищі вимоги, а перевагу отримують кандидати з практичним досвідом і вузькою спеціалізацією.

Автори текстів теж увійшли до переліку фахівців із найбільшим зростанням оплати. Рік тому середня зарплата у таких вакансіях становила приблизно 30 000 грн, а нині досягла 50 000 грн. Приріст оцінюють у 67%.

Йдеться про спеціалістів, які створюють статті, рекламні матеріали, публікації для соціальних мереж, сценарії, описи товарів та інші тексти на замовлення бізнесу. Від них дедалі частіше очікують не просто грамотного письма, а розуміння маркетингу, пошукової оптимізації, цільової аудиторії та принципів роботи цифрових платформ. Кількість пропозицій у цій сфері скоротилася на 21%, тому конкуренція за стабільні й добре оплачувані проєкти могла посилитися.

Радіотехніки за рік також стали значно дорожчими для роботодавців. Середня зарплата таких працівників зросла з 30 000 до 50 000 грн, тобто приблизно на 67%. На відміну від багатьох інших професій, кількість вакансій для радіотехніків збільшилася приблизно на 30%.

Такі спеціалісти займаються розробкою, складанням, налаштуванням, тестуванням і ремонтом радіоелектронної апаратури та систем зв’язку. Попит на них підтримують виробничі підприємства, інженерні компанії, телекомунікаційний сектор і підприємства, які працюють із безпілотними системами та іншою складною технікою. Працівники, які вміють читати електричні схеми, працювати з вимірювальними приладами та швидко знаходити несправності, можуть розраховувати на кращі умови.

Перекладачі англійської мови у жовтні 2026 року могли отримувати в середньому 41 000 грн. Рік тому середня зарплата в таких вакансіях становила близько 25 000 грн, тому зростання склало приблизно 64%.

Роботодавці дедалі частіше шукають не універсальних перекладачів, а фахівців із конкретною галузевою експертизою. Найбільш затребуваними можуть бути кандидати, які працюють із технічною, юридичною, фінансовою, медичною або бізнес-термінологією. Додатковою перевагою є вміння редагувати тексти, вести ділове листування та використовувати спеціалізовані програми. Водночас кількість вакансій для перекладачів скоротилася приблизно на 52%, тому висока оплата доступна насамперед досвідченим спеціалістам.

Які професії ще увійшли до переліку високооплачуваних

Помітне зростання зарплат спостерігається і в інших сферах. Серед професій, де оплата праці за рік підвищилася більш ніж на 50%, можна виділити технологів меблевого виробництва. У середньому їм пропонують близько 55 000 грн, а приріст становить 57%. Такі працівники відповідають за організацію виробничих процесів, вибір матеріалів, контроль якості та оптимізацію технологічних операцій.

Програмісти верстатів із числовим програмним управлінням можуть розраховувати приблизно на 70 000 грн. Їхня зарплата зросла на 56%. Ці фахівці готують керувальні програми, налаштовують обладнання та контролюють виготовлення деталей із високою точністю. Дефіцит працівників, які одночасно розуміються на металообробці, кресленнях і цифровому керуванні, підтримує високий рівень доходів у цій сфері.

Аналітики 1C отримують у середньому близько 45 000 грн, що на 50% більше, ніж роком раніше. Вони допомагають компаніям налаштовувати облік, автоматизувати внутрішні процеси, аналізувати дані та адаптувати програмні рішення до потреб бізнесу.

На 50% зросла оплата праці майстрів із виготовлення. У середньому їм пропонують близько 33 800 грн. До цієї категорії можуть належати майстри, які створюють меблі, декоративні вироби, конструкції або іншу продукцію за індивідуальними замовленнями. Рівень доходу залежить від складності робіт, швидкості виконання та якості готового результату.

Директори автосалонів у середньому можуть отримувати 75 000 грн. Їхня зарплата також збільшилася на 50%. Керівники відповідають не лише за продажі, а й за роботу команди, виконання планів, взаємодію з клієнтами, розвиток сервісного напряму та фінансові результати підприємства.

Серед професій із таким самим темпом зростання оплати опинилися вахтери, облицювальники та арт-директори. Вахтерам у середньому пропонують 13 500 грн, облицювальникам — близько 60 000 грн, а арт-директорам — до 60 000 грн. Різниця між цими сумами пояснюється специфікою роботи, вимогами до кваліфікації та рівнем відповідальності.

Загальна тенденція свідчить, що роботодавці готові підвищувати зарплати там, де не можуть швидко знайти потрібних людей. Для працівників це створює можливості збільшити дохід завдяки професійному навчанню, освоєнню цифрових інструментів і набуттю практичного досвіду. Водночас саме по собі зростання середньої зарплати у вакансіях не гарантує однакової оплати для всіх кандидатів. Найвищі пропозиції зазвичай отримують фахівці, які можуть підтвердити результатами свою компетентність і готові працювати з комплексними завданнями.